Αδικοπρακτική Ευθύνη Εκτελεστικών Και Μη Εκτελεστικών Μελών ΔΣ

Η Ευθύνη Των Διοικούντων ΑΕ Έναντι Τρίτων

Περιληπτικά:

• Η αδικοπρακτική ευθύνη μέλους ΔΣ ανώνυμης εταιρείας έναντι τρίτων προϋποθέτει παράνομη και υπαίτια συμπεριφορά, ζημία και αιτιώδη σύνδεσμο κατά τα άρθρα 914 και 919 του Αστικού Κώδικα (ΑΚ).
• Η εταιρεία ευθύνεται κατ’ άρθρο 71 ΑΚ για πράξεις των οργάνων της και το υπαίτιο μέλος ευθύνεται επιπλέον εις ολόκληρον.
• Η διάκριση εκτελεστικών και μη εκτελεστικών μελών (Ν.3016/2002, ήδη Ν. 4706/2020 για τις εισηγμένες) δεν αίρει τον συλλογικό χαρακτήρα της ευθύνης έναντι τρίτων.
• Ο κανόνας της επιχειρηματικής κρίσης του άρθρου 102 παρ. 2 και 4 του Ν. 4548/2018 προσφέρει στο μέλος ΔΣ απαλλαγή όταν αποδείξει ότι κατέβαλε την επιμέλεια συνετού επιχειρηματία.
• Σε περίπτωση πτώχευσης, το άρθρο 195 του Πτωχευτικού Κώδικα (Ν. 4738/2020) θεσπίζει αυτοδίκαιη απαλλαγή των διοικούντων από αλληλέγγυα ευθύνη υπό προϋποθέσεις.

Πότε στοιχειοθετείται αδικοπρακτική ευθύνη μέλους ΔΣ έναντι τρίτων;

Η αδικοπρακτική ευθύνη μέλους Διοικητικού Συμβουλίου ανώνυμης εταιρείας έναντι τρίτου, κατά τα άρθρα 914, 919 και 330 ΑΚ, προϋποθέτει σωρευτικά τέσσερα στοιχεία:

• παράνομη συμπεριφορά,
• υπαιτιότητα (δόλο ή αμέλεια),
• ζημία και
• αιτιώδη σύνδεσμο μεταξύ της συμπεριφοράς και της ζημίας.

Η ΑΠ 562/2025 επιβεβαιώνει ότι, όταν η ζημιογόνος συμπεριφορά αποτελεί ταυτόχρονα και αδικοπραξία, ο δανειστής μπορεί να στηρίξει την αξίωσή του είτε στη σύμβαση, είτε στην αδικοπραξία είτε, επιβοηθητικά, και στις δύο.

Η παρανομία δεν απαιτεί την παράβαση συγκεκριμένου κανόνα δικαίου. Αρκεί η αντίθεση της συμπεριφοράς προς το γενικότερο πνεύμα του δικαίου ή προς τις επιταγές της έννομης τάξεως. Στο πλαίσιο αυτό, παρανομία συνιστά και η παράβαση της γενικής υποχρέωσης πρόνοιας και ασφάλειας, δηλαδή η παράλειψη λήψης των μέτρων επιμέλειας που η καλή πίστη και η κρατούσα κοινωνική αντίληψη επιβάλλουν για την αποφυγή ζημίας σε έννομα αγαθά τρίτων. Η ίδια αρχή εφαρμόζεται κατά την άσκηση των καθηκόντων των μελών του ΔΣ.

Η υπαιτιότητα μπορεί να συντρέχει με τη μορφή του δόλου ή της αμέλειας. Αμέλεια κατά το άρθρο 330 ΑΚ υφίσταται όταν το μέλος δεν καταβάλλει την επιμέλεια που απαιτείται στις συναλλαγές κατά τη συναλλακτική καλή πίστη, στον κύκλο της αρμοδιότητάς του.

Πώς ευθύνεται η ανώνυμη εταιρεία για πράξεις των οργάνων της;

Η ανώνυμη εταιρεία ευθύνεται κατά το άρθρο 71 ΑΚ για τις πράξεις ή παραλείψεις των οργάνων που την αντιπροσωπεύουν, εφόσον αυτές έλαβαν χώρα κατά την εκτέλεση των ανατεθειμένων καθηκόντων και δημιουργούν υποχρέωση αποζημίωσης. Το υπαίτιο όργανο ευθύνεται επιπλέον εις ολόκληρον με την εταιρεία. Η ΑΠ 562/2025 περιγράφει το σύστημα αυτό ως αντιστάθμισμα των μεγάλων εξουσιών που έχουν τα μέλη του ΔΣ.

Η διάταξη δεν ιδρύει πρωτογενώς την ευθύνη. Αυτή απορρέει από ειδικότερες διατάξεις του αστικού δικαίου, ιδίως από τα άρθρα 914, 919 και 330 ΑΚ. Το άρθρο 71 ΑΚ διαγράφει το πλαίσιο λειτουργίας της ευθύνης και προβλέπει ότι η υπαιτιότητα, η οποία προσήκει μόνο σε φυσικά πρόσωπα, καταλογίζεται στα όργανα που ενσαρκώνουν τη βούληση του νομικού προσώπου. Η ΑΠ 835/2022 διευκρινίζει ότι το νομικό πρόσωπο δεν αδικοπρακτεί αυτοτελώς, αλλά ευθύνεται για την αδικοπραξία των οργάνων του, στα οποία αποδίδεται η υπαιτιότητα.

Όταν η ζημιογόνος πράξη ή παράλειψη προέρχεται από όργανο που συμμετείχε στη σχηματισθείσα απόφαση του ΔΣ, η ΑΠ 835/2022 και η ΑΠ 1149/2024 αναγνωρίζουν ότι δεν απαιτείται εξειδίκευση των επιμέρους αρμοδιοτήτων και της προσωπικής στάσης κάθε μέλους της διοίκησης για την, κατ’ αρχήν, θεμελίωση της υποχρέωσής του προς αποζημίωση. Σε περιπτώσεις μονομελούς διοικητικού οργάνου, όπως ισχύει στη μονομετοχική Α.Ε., η ευθύνη συγκεντρώνεται στο πρόσωπο του Συμβούλου-Διαχειριστή.

Διαφοροποιείται η ευθύνη εκτελεστικών και μη εκτελεστικών μελών;

Η διάκριση των μελών του ΔΣ σε εκτελεστικά και μη εκτελεστικά, που εισήγαγε ο Ν. 3016/2002 και επικαιροποίησε ο Ν. 4706/2020 για τις εισηγμένες εταιρείες, δεν αίρει τον συλλογικό χαρακτήρα της ευθύνης του ΔΣ έναντι των τρίτων. Η ΑΠ 1772/2025 και η ΑΠ 853/2019 δέχονται ότι το διοικητικό συμβούλιο παραμένει ενιαίο συλλογικό όργανο και οι αποφάσεις του λαμβάνονται από όλα τα μέλη του, ανεξάρτητα από την ιδιότητά τους ως εκτελεστικών ή μη.

Η διαφοροποίηση υφίσταται σε επίπεδο εσωτερικής λειτουργίας:

• τα εκτελεστικά μέλη ασχολούνται με τα καθημερινά θέματα διοίκησης, ενώ
• τα μη εκτελεστικά επωμίζονται την προαγωγή των εταιρικών ζητημάτων και την εποπτεία των εκτελεστικών.

Στις εισηγμένες, ο Ν.4706/2020 (άρθρα 6-7) αποσαφηνίζει ότι τα μη εκτελεστικά μέλη παρακολουθούν τη στρατηγική, διασφαλίζουν την αποτελεσματική εποπτεία των εκτελεστικών και διατυπώνουν απόψεις επί των προτάσεων που οι τελευταίοι υποβάλλουν. Ο διαφορετικός ρόλος επηρεάζει το μέτρο επιμέλειας που αναμένεται από κάθε κατηγορία, χωρίς όμως να εξαλείφει την υποχρέωση ενημέρωσης και εναντίωσης όταν αυτή υπαγορεύεται από τις περιστάσεις.

Ο παρακάτω πίνακας συνοψίζει τις βασικές διαστάσεις της διαφοροποίησης.

Διάσταση	Εκτελεστικά μέλη	Μη εκτελεστικά μέλη
Καθήκον διοίκησης	Καθημερινή διαχείριση και υλοποίηση στρατηγικής	Παρακολούθηση στρατηγικής, χωρίς εμπλοκή στη λειτουργία
Μέτρο επιμέλειας (άρθρα 96, 102 παρ. 2 Ν.4548/2018)	Επιμέλεια συνετού επιχειρηματία με γνώση των επιχειρησιακών λεπτομερειών	Επιμέλεια συνετού επιχειρηματία με έμφαση στον εποπτικό ρόλο
Ευθύνη έναντι εταιρείας	Πλήρης για παραβίαση καθηκόντων διοίκησης	Πλήρης για παραβίαση καθηκόντων εποπτείας και ενημέρωσης
Ευθύνη έναντι τρίτων	Συλλογική και αλληλέγγυα, εις ολόκληρον με την εταιρεία	Συλλογική και αλληλέγγυα, χωρίς διαφοροποίηση έναντι των τρίτων
Επιχειρηματική κρίση	Εφαρμόζεται σε αποφάσεις διαχείρισης	Εφαρμόζεται σε αποφάσεις εποπτείας και έγκρισης

Πώς λειτουργεί ο κανόνας της επιχειρηματικής κρίσης;

Ο κανόνας της επιχειρηματικής κρίσης («business judgment rule») θεμελιώνεται στο άρθρο 102 παρ. 2 και 4 του Ν.4548/2018. Η παράγραφος 2 απαλλάσσει το μέλος του ΔΣ από την ευθύνη αν αποδείξει ότι κατέβαλε την επιμέλεια του συνετού επιχειρηματία που δραστηριοποιείται σε παρόμοιες συνθήκες. Το μέτρο αυτό κρίνεται με βάση την ιδιότητα κάθε μέλους και τα καθήκοντα που του έχουν ανατεθεί.

Η παράγραφος 4 προσθέτει τρεις λόγους απαλλαγής που λειτουργούν αυτοτελώς.

• Πρώτον, όταν η πράξη ή παράλειψη στηρίζεται σε προηγούμενη σύννομη απόφαση της γενικής συνέλευσης,
• Δεύτερον, όταν αφορά εύλογη επιχειρηματική απόφαση που ελήφθη καλόπιστα, με επαρκή πληροφόρηση και αποκλειστικό κριτήριο το εταιρικό συμφέρον και
• Τρίτον, όταν στηρίζεται σε εισήγηση ή γνώμη ανεξάρτητου οργάνου ή επιτροπής που λειτουργεί στην εταιρεία σύμφωνα με τον νόμο.

Ο κανόνας δεν προστατεύει αποφάσεις που έχουν ληφθεί με δόλο, με κατάχρηση, ή κατά παράβαση της αρμοδιότητας της γενικής συνέλευσης. Το βάρος απόδειξης ότι συντρέχουν οι προϋποθέσεις απαλλαγής το φέρει το μέλος του ΔΣ, σύμφωνα με τη ρητή πρόβλεψη του άρθρου 102. Η εταιρική αγωγή που μπορεί να ασκήσει η εταιρεία ή μειοψηφία μετόχων κατά μέλους ΔΣ διαμορφώνεται, στη συνέχεια, στη βάση αυτή. Η εμπειρία από υποθέσεις ευθύνης μελών ΔΣ έναντι εταιρικών δανειστών, δείχνει ότι η αμυντική στρατηγική των μη εκτελεστικών μελών συχνά απορρίπτεται, όταν δεν τεκμηριώνεται, από πρακτικά συνεδριάσεων, ενεργή εποπτεία και διατύπωση αντιρρήσεων σε επίμαχες αποφάσεις. Παρόμοιες αρχές, σε διαφορετικό πλαίσιο, ισχύουν και για τη μειοψηφία μετόχων που ασκεί τα δικαιώματα πληροφόρησης και ελέγχου.

Πώς ευθύνονται τα μέλη ΔΣ σε περίπτωση πτώχευσης της εταιρείας;

Στην πτώχευση ανώνυμης εταιρείας, η αδικοπρακτική ευθύνη των μελών του ΔΣ έναντι των δανειστών παραμένει ενεργή κατά τα άρθρα 914 και 919 ΑΚ, εφόσον συντρέχουν τα στοιχεία της παράνομης και υπαίτιας συμπεριφοράς. Παράλληλα, ο Πτωχευτικός Κώδικας (Ν.4738/2020) προβλέπει στο άρθρο 195 αυτοδίκαιη απαλλαγή του φυσικού προσώπου που έχει εκ του νόμου αλληλέγγυα ευθύνη ως εκπρόσωπος ή διοικών νομικό πρόσωπο οφειλέτη, από κάθε ευθύνη για οφειλές που προέκυψαν εντός της ύποπτης περιόδου ή των 36 μηνών που προηγήθηκαν αυτής.

Η απαλλαγή επέρχεται με την πάροδο 36 μηνών από την υποβολή της αίτησης πτώχευσης ή 24 μηνών από την κήρυξη της πτώχευσης, όποιο από τα δύο προηγηθεί. Σε περίπτωση προσφυγής, το πτωχευτικό δικαστήριο αποφαίνεται υπέρ της απαλλαγής αν το φυσικό πρόσωπο:

• επιδεικνύει καλή πίστη κατά την κήρυξη και τη διάρκεια της πτώχευσης,
• είναι συνεργάσιμος με τα όργανα της πτώχευσης,
• δεν ευθύνεται για πράξη ή παράλειψη του άρθρου 127 του ίδιου Κώδικα και
• η πτώχευση δεν οφείλεται σε δόλιες ενέργειές του.

Δεν απαλλάσσονται πλήρως όσοι έχουν καταδικαστεί για χρεωκοπία ή για κακουργηματικές πράξεις κλοπής, απάτης, υπεξαίρεσης ή πλαστογραφίας.

Η ΑΠ 1772/2025 αναγνώρισε αδικοπρακτική ευθύνη Διευθύνοντος Συμβούλου ΑΕ από μη απόδοση ασφαλιστικών εισφορών, η οποία συνιστά ποινικό αδίκημα, με ευθύνη εις ολόκληρον με την εταιρεία και χρονικό περιορισμό στη διάρκεια της θητείας του. Η αναφορά σε ποινική διάσταση συναρτάται και με τη δυνατότητα υποβολής μήνυσης από μετόχους ή τρίτους που έχουν ζημιωθεί.

Πώς λειτουργεί η ασφάλιση ευθύνης διοικητών;

Η ασφάλιση ευθύνης διοικητικών στελεχών («D&O – Directors and Officers liability insurance») μεταφέρει το οικονομικό ρίσκο της προσωπικής ευθύνης από το ασφαλισμένο φυσικό πρόσωπο στην ασφαλιστική εταιρεία, χωρίς να υποκαθιστά τη νομική του ευθύνη απέναντι σε τρίτους ή στην εταιρεία. Η ασφαλιστική κάλυψη ενεργοποιείται όταν εγερθεί αξίωση κατά του ασφαλισμένου για πράξη ή παράλειψη που τέλεσε υπό την ιδιότητά του ως μέλους ΔΣ ή διευθυντικού στελέχους.

Στην ελληνική αγορά, οι τυπικοί όροι των D&O policies καλύπτουν την αμέλεια και τα έξοδα δικαστικής υπεράσπισης, ενώ εξαιρούν τον δόλο, την απόκτηση παράνομου ιδίου οφέλους και τις ποινικά κολάσιμες πράξεις. Η εμπειρία από διαπραγματεύσεις D&O policies σε ελληνικές μη εισηγμένες ΑΕ, δείχνει ότι οι περιορισμοί καλύψεως που αφορούν την παράλειψη απόδοσης φόρων, ασφαλιστικών εισφορών και ειδικών εισφορών (όπως το αγγελιόσημο που αποτέλεσε τη βάση της ΑΠ 1772/2025) αφήνουν εκτός ασφαλιστικής κάλυψης τα πιο συχνά σενάρια προσωπικής ευθύνης.

Η D&O ασφάλιση δεν υποκαθιστά τη σωστή τήρηση των διαδικασιών του Ν.4548/2018, την επιμελή λήψη αποφάσεων με βάση επαρκή πληροφόρηση και την τεκμηριωμένη άσκηση της επιχειρηματικής κρίσης. Λειτουργεί ως συμπληρωματική γραμμή άμυνας, όχι ως υποκατάστατο της θεσμικής συμμόρφωσης.

Πώς επηρεάζουν οι σύγχρονες τάσεις (ESG, AI κλπ) το καθήκον επιμέλειας;

Οι περιβαλλοντικές, κοινωνικές και διακυβερνητικές υποχρεώσεις (ESG, Environmental, Social, Governance) διευρύνουν τον κύκλο των κινδύνων που το ΔΣ καλείται να εκτιμήσει και να διαχειριστεί. Η Οδηγία (ΕΕ) 2022/2464 για την εταιρική αναφορά βιωσιμότητας (CSRD) και η Οδηγία (ΕΕ) 2024/1760 για τη δέουσα επιμέλεια βιωσιμότητας (CSDDD) επιβάλλουν συγκεκριμένες υποχρεώσεις γνωστοποίησης και πρόληψης ζημίας. Παράβαση αυτών των υποχρεώσεων μπορεί να στοιχειοθετήσει αμέλεια κατά την έννοια του άρθρου 102 παρ. 1 Ν.4548/2018 και, σε σοβαρές περιπτώσεις, αδικοπρακτική ευθύνη έναντι των επηρεαζομένων.

Η χρήση συστημάτων τεχνητής νοημοσύνης (AI) στη λήψη αποφάσεων του ΔΣ ή σε επιμέρους λειτουργίες της εταιρείας προσθέτει νέες διαστάσεις στο μέτρο επιμέλειας. Ο Κανονισμός (ΕΕ) 2024/1689 (ΑΙ Act) θεσπίζει υποχρεώσεις διαχείρισης κινδύνου, διαφάνειας και ανθρώπινης εποπτείας, ιδίως για συστήματα υψηλού κινδύνου. Το ΔΣ που εγκρίνει την εφαρμογή AI συστήματος χωρίς αξιολόγηση των ρυθμιστικών απαιτήσεων και χωρίς διαδικασία ανθρώπινης εποπτείας εκτίθεται σε αξιώσεις αποζημίωσης από ζημιωθέντες τρίτους.

Παρόμοιοι κανόνες επιμέλειας ισχύουν, αναλογικά, και για τη διαχειριστή ΙΚΕ, όπου η ευθύνη συγκεντρώνεται σε ένα ή λίγα πρόσωπα και η ένταση της εποπτείας από τους εταίρους είναι μικρότερη.

Συχνές Ερωτήσεις

Πότε ευθύνεται προσωπικά μη εκτελεστικό μέλος ΔΣ έναντι τρίτων;

Το μη εκτελεστικό μέλος ευθύνεται προσωπικά όταν συμμετείχε στη ληφθείσα από το ΔΣ απόφαση που προκάλεσε τη ζημία, όταν παρέλειψε να ενημερωθεί επαρκώς ή να εναντιωθεί σε προφανώς παράνομη απόφαση, ή όταν παρέλειψε να ασκήσει το καθήκον εποπτείας των εκτελεστικών μελών. Η ΑΠ 853/2019 και η ΑΠ 1149/2024 δέχονται ότι δεν απαιτείται εξειδίκευση της προσωπικής στάσης κάθε μέλους για την κατ’ αρχήν θεμελίωση της ευθύνης. Η απαλλαγή προϋποθέτει απόδειξη ότι το μέλος κατέβαλε την επιμέλεια συνετού επιχειρηματία.

Τι σημαίνει εκτελεστικό μέλος ΔΣ;

Εκτελεστικό μέλος είναι το μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου που ασχολείται με τα καθημερινά θέματα διοίκησης της εταιρείας και υλοποιεί τη στρατηγική που εγκρίνει το ΔΣ. Στις εισηγμένες εταιρείες, ο Ν.4706/2020 ορίζει ρητά ότι τα εκτελεστικά μέλη έχουν εκτελεστικές αρμοδιότητες όσον αφορά τη διαχείριση, σε αντιδιαστολή με τα μη εκτελεστικά που έχουν εποπτικό ρόλο. Στις μη εισηγμένες, η ιδιότητα αυτή ορίζεται από το ίδιο το ΔΣ και αποτυπώνεται σε πρακτικό κατά τη συγκρότηση.

Παραγράφεται η αδικοπρακτική ευθύνη μέλους ΔΣ;

Η εσωτερική ευθύνη του μέλους ΔΣ έναντι της ίδιας της εταιρείας παραγράφεται με την πάροδο τριών ετών από την τέλεση της πράξης ή παράλειψης, σύμφωνα με το άρθρο 102 παρ. 6 Ν.4548/2018 και, πάντως, μετά την πάροδο δεκαετίας. Η αδικοπρακτική ευθύνη έναντι τρίτων διέπεται από την πενταετή παραγραφή του άρθρου 937 ΑΚ από τη γνώση της ζημίας και του υπόχρεου, με ανώτατο όριο τα είκοσι έτη από την τέλεση. Όταν η πράξη συνιστά ταυτόχρονα ποινικό αδίκημα, ισχύει η μεγαλύτερη ποινική παραγραφή.

Ευθύνονται τα μέλη ΔΣ για χρέη της ΑΕ προς το Δημόσιο;

Τα μέλη του ΔΣ έχουν αλληλέγγυα ευθύνη για συγκεκριμένες κατηγορίες οφειλών της ΑΕ προς το Δημόσιο και τους ασφαλιστικούς φορείς, που προβλέπονται κυρίως στον Κώδικα Φορολογικής Διαδικασίας και σε ειδικούς νόμους. Η ευθύνη αυτή είναι αυτοτελής και διαφορετική από την αδικοπρακτική. Στην πτώχευση, το άρθρο 195 του Πτωχευτικού Κώδικα (Ν.4738/2020) προβλέπει αυτοδίκαιη απαλλαγή υπό προϋποθέσεις, αν δεν συντρέχουν δόλος ή κακουργηματικές πράξεις και αν το πρόσωπο είναι συνεργάσιμο.

Ποια η ευθύνη του Διευθύνοντος Συμβούλου σε σχέση με τα άλλα μέλη;

Ο Διευθύνων Σύμβουλος, ως κατ’ εξοχήν εκτελεστικό μέλος και συχνά υποκατάστατο όργανο του ΔΣ για τη διαχείριση, έχει υψηλότερο μέτρο επιμέλειας ως προς τα καθημερινά θέματα διοίκησης. Η ΑΠ 1772/2025 αναγνώρισε αδικοπρακτική ευθύνη Διευθύνοντος Συμβούλου ΑΕ έναντι τρίτου από παράλειψη απόδοσης οφειλομένου ποσού, με ευθύνη εις ολόκληρον με την εταιρεία, χρονικά περιορισμένη, όμως, στη διάρκεια της θητείας του. Η ευθύνη του δεν αποκλείει τη συλλογική ευθύνη των υπολοίπων μελών για αποφάσεις που ελήφθησαν συλλογικά.

Πρακτικές Επισημάνσεις

Τεκμηρίωση εποπτείας: Τα μη εκτελεστικά μέλη οφείλουν να ζητούν την καταγραφή στα πρακτικά της ενημέρωσης που τους παρασχέθηκε, των ερωτήσεων που έθεσαν και τυχόν αντιρρήσεών τους. Χωρίς έγγραφο, η απόδειξη της επιμέλειας στην εκ των υστέρων κρίση καθίσταται εξαιρετικά δυσχερής.

Διάκριση εσωτερικής και εξωτερικής ευθύνης: Η εσωτερική ευθύνη έναντι της εταιρείας διέπεται από τα άρθρα 102-108 Ν.4548/2018 και την εταιρική αγωγή. Η αδικοπρακτική ευθύνη έναντι τρίτων ακολουθεί αυτοτελή πορεία και δεν περιορίζεται από τις απαλλαγές που χορηγεί η γενική συνέλευση κατά το άρθρο 108 Ν.4548/2018.

Ποινική διάσταση: Όταν η πράξη ή παράλειψη συνιστά ταυτόχρονα ποινικό αδίκημα, όπως στην ΑΠ 1772/2025 για μη απόδοση αγγελιοσήμου, η αδικοπρακτική ευθύνη θεμελιώνεται ευχερέστερα και επεκτείνεται η παραγραφή. Η ποινική δίωξη μπορεί να ασκηθεί παράλληλα και να επηρεάσει την αστική διαδικασία.

Πτώχευση και απαλλαγή: Το άρθρο 195 Ν.4738/2020 παρέχει σημαντική προστασία στους διοικούντες πτωχευμένων εταιρειών, αλλά ενεργοποιείται μόνο για την αλληλέγγυα ευθύνη και υπό αυστηρές προϋποθέσεις καλής πίστης και συνεργασίας. Δεν καλύπτει την αδικοπρακτική ευθύνη όταν η ζημία τρίτου οφείλεται σε δόλο.

Το Δικηγορικό μας Γραφείο, για περισσότερα από 20 χρόνια εξειδικεύεται στο Εταιρικό και Εμπορικό Δίκαιο. Επικοινωνήστε μαζί μας για σας καθοδηγήσουμε και να σας συμβουλεύσουμε σε κάθε θέμα σχετικά με την ευθύνη των διοικούντων.