- Η έγκυρη παραίτηση διακόπτει την προσωπική ευθύνη για τις ασφαλιστικές οφειλές που καθίστανται ληξιπρόθεσμες μετά από αυτήν. Για τις προγενέστερες η ευθύνη παραμένει.
- Η καταχώριση στο ΓΕΜΗ έχει βεβαιωτικό και δηλωτικό χαρακτήρα. Η παραίτηση ισχύει και χωρίς αυτήν, η παράλειψη όμως μεταθέτει στον παραιτηθέντα το βάρος να αποδείξει δέουσα επιμέλεια ή ανυπαίτια άγνοια (ΣτΕ Ολομ. 674/2021 και 1366/2021).
- Η υπουργική απόφαση 65118/2021 κατατάσσει την παραίτηση που επιδόθηκε νομότυπα στο νομικό πρόσωπο στις περιπτώσεις έλλειψης υπαιτιότητας.
- Η αίτηση απαλλαγής υποβάλλεται στο ΚΕΑΟ ή στην Τοπική Διεύθυνση e-ΕΦΚΑ και δεν υπόκειται πλέον σε καταληκτική προθεσμία.
- Οι ομόρρυθμοι εταίροι ΟΕ και ΕΕ βρίσκονται εκτός του πεδίου του άρθρου 31 και δεν απαλλάσσονται με τον τρόπο αυτό.
Πότε παύει η προσωπική ευθύνη του διοικούντος για εισφορές μετά την παραίτηση;
Η ευθύνη παύει για τις ασφαλιστικές οφειλές που καθίστανται ληξιπρόθεσμες μετά την ημερομηνία της έγκυρης παραίτησης. Η ανάληψη καθηκόντων από νέα διοίκηση δεν αποτελεί προϋπόθεση.
Η δημοσίευση δεν επηρεάζει το κύρος της παραίτησης, η παράλειψή της όμως επιβαρύνει τον παραιτηθέντα με πρόσθετο βάρος απόδειξης. Απαιτείται πάντως νομότυπη επίδοση της δήλωσης στο νομικό πρόσωπο και αυτοπρόσωπη γνωστοποίηση στην αρμόδια υπηρεσία.
Το κρίσιμο σημείο αναφοράς άλλαξε ουσιωδώς μετά το 2019. Η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας, με την απόφαση 674/2021, νομολόγησε για χρέη που γεννήθηκαν μετά την παραίτηση, κρίνοντας υπόθεση όπου ο e-ΕΦΚΑ είχε επισπεύσει αναγκαστικό πλειστηριασμό σε ακίνητα πρώην Προέδρου και Διευθύνοντος Συμβούλου ανώνυμης εταιρείας. Το ισχύον άρθρο 31 του ν. 4321/2015 δεν συνδέει την ευθύνη με τη γένεση της οφειλής αλλά με το ληξιπρόθεσμο αυτής μέσα στη θητεία.
Η διάκριση αυτή έχει πρακτικό σημασία, καθώς εισφορά που αφορά μισθοδοσία μηνός προγενέστερου της παραίτησης, η οποία όμως καθίσταται ληξιπρόθεσμη μετά την αποχώρηση, βαρύνει τον επόμενο υπεύθυνο και όχι τον παραιτηθέντα.
Το αντίστροφο ισχύει επίσης, καθώς οφειλή προγενέστερης περιόδου που κατέστη ληξιπρόθεσμη ενόσω το πρόσωπο κατείχε ακόμη τη θέση, παραμένει στο πρόσωπό του. Ειδική περίπτωση αποτελεί η ρύθμιση σε δόσεις, όπου η ευθύνη μετατοπίζεται στο πρόσωπο που διοικούσε όταν η ρύθμιση απωλέσθηκε.
Ποιες προϋποθέσεις πρέπει να συντρέχουν για να ευθύνεται ο διοικών έναντι του e-ΕΦΚΑ;
Απαιτείται σωρευτική συνδρομή τριών προϋποθέσεων.
- Πρώτον, κατοχή μιας από τις απαριθμούμενες ιδιότητες κατά τη λειτουργία, τη λύση, τη διάλυση, τη συγχώνευση ή την εκκαθάριση του νομικού προσώπου.
- Δεύτερον, ληξιπρόθεσμο των οφειλών μέσα στη θητεία ή απώλεια ρύθμισης κατά τη διάρκειά της.
- Τρίτον, πραγματική υπαιτιότητα για τη μη καταβολή.
Η έλλειψη μίας εκ των ανωτέρω, αρκεί για να μη γεννηθεί ευθύνη.
Ο κύκλος των προσώπων ορίζεται στην παράγραφο 1 του άρθρου 31 του ν. 4321/2015, όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 64 του ν. 4646/2019 και περιλαμβάνει τους νόμιμους εκπροσώπους, τους προέδρους, τους διαχειριστές, τους διευθύνοντες συμβούλους, τους εντεταλμένους στη διοίκηση και τους εκκαθαριστές.
Η παρουσία του εκκαθαριστή στον κατάλογο σημαίνει ότι η ανάληψη καθηκόντων κατά τη λύση και εκκαθάριση της εταιρείας γεννά αυτοτελή κίνδυνο.
Η ευθύνη καλύπτει τις ασφαλιστικές εισφορές, τα πρόσθετα τέλη, τις προσαυξήσεις και τις λοιπές επιβαρύνσεις που οφείλει το νομικό πρόσωπο. Το βάρος απόδειξης της έλλειψης υπαιτιότητας το φέρει το ίδιο το φυσικό πρόσωπο, κατά ρητή πρόβλεψη της περίπτωσης γ’ της παραγράφου 1. Η ρύθμιση αυτή τρέχει παράλληλα με τη φορολογική ευθύνη των διοικούντων, χωρίς οι δύο να ταυτίζονται.
Για τον διαχειριστή ΙΚΕ ο μηχανισμός είναι ο ίδιος με εκείνον του διευθύνοντος συμβούλου ανώνυμης εταιρείας, καθώς ο νόμος δεν διακρίνει ανά εταιρικό τύπο. Διαφοροποίηση προκύπτει μόνο ως προς τα λοιπά πεδία ευθύνης του, τα οποία στηρίζονται σε άλλες διατάξεις.
Απαλλάσσει η παραίτηση αν δεν καταχωριστεί στο ΓΕΜΗ;
Ναι, η παραίτηση είναι ισχυρή ανεξάρτητα από την καταχώρισή της. Οι διατυπώσεις δημοσιότητας έχουν βεβαιωτικό και δηλωτικό, όχι συστατικό χαρακτήρα.
Η παράλειψη επιφέρει δύο συνέπειες:
- ότι η μεταβολή δεν αντιτάσσεται, καταρχήν, στους τρίτους και
- ότι ο παραιτηθείς αναλαμβάνει πρόσθετο βάρος απόδειξης απέναντι στη διοίκηση.
Η θέση αυτή διατυπώθηκε ομόφωνα από την Ολομέλεια στην 674/2021 και παραμένει η αφετηρία της ανάλυσης, παρότι το τότε εφαρμοστέο πλαίσιο δημοσιότητας του ν. 2190/1920 έχει αντικατασταθεί από τον ν. 4548/2018 για τις ανώνυμες εταιρείες και από τον ν. 4919/2022 για το ΓΕΜΗ. Η φύση της δημοσιότητας δεν μεταβλήθηκε με τις νομοθετικές αυτές αλλαγές.
Το επόμενο ερώτημα που έκρινε το Δικαστήριο αφορούσε το περιεχόμενο της έννοιας του τρίτου. Ως τρίτος λογίζεται κάθε πρόσωπο με το οποίο η εταιρεία έχει ή μπορεί εκ του νόμου να έχει οποιαδήποτε έννομη σχέση, οπότε στους τρίτους περιλαμβάνεται και το Δημόσιο.
Η κρίσιμη έννομη σχέση απορρέει από την ίδια τη διάταξη που καθιερώνει την προσωπική και αλληλέγγυα ευθύνη των διοικούντων.
Η δεύτερη συνέπεια αποτυπώθηκε λίγους μήνες αργότερα στην ΣτΕ Ολομ. 1366/2021, που κρίθηκε κατά πλειοψηφία και αφορούσε αίτημα διαγραφής παραιτηθέντος νομίμου εκπροσώπου από το φορολογικό μητρώο.
Όταν λείπει η δημοσιότητα, δεν αρκεί η απόδειξη της έγκυρης παραίτησης. Ο παραιτηθείς οφείλει να αποδείξει επιπλέον είτε ότι επέδειξε τη δέουσα επιμέλεια για να προκαλέσει τις δημοσιεύσεις είτε ότι ανυπαιτίως αγνοούσε την παράλειψή τους από τα όργανα της εταιρείας.
Η ίδια απόφαση εντάσσει ρητά στις έννομες σχέσεις του Δημοσίου με την εταιρεία και τις διατάξεις που καθιερώνουν αλληλέγγυα ευθύνη των διοικούντων, οπότε το σκεπτικό της βαρύνει και το ασφαλιστικό πεδίο, χωρίς να δεσμεύει τυπικά τον ασφαλιστικό φορέα.
Το πρακτικό αποτέλεσμα είναι ασύμμετρο σε βάρος του παραιτηθέντος. Η παραίτησή του ισχύει, αλλά ο ασφαλιστικός φορέας που την αγνοεί εξακολουθεί να τον εμφανίζει ως υπεύθυνο στο μητρώο εργοδοτών και να εκδίδει ατομικές ειδοποιήσεις εναντίον του.
Επειδή ο νόμος για τις ανώνυμες εταιρείες δεν αποκλείει την κίνηση της διαδικασίας δημοσιότητας από οποιονδήποτε ενδιαφερόμενο, η πρωτοβουλία ανήκει και στον ίδιο τον παραιτηθέντα.
Το διάστημα ανάμεσα στην παραίτηση και στην καταχώριση είναι ζώνη πραγματικού κινδύνου, όχι τυπική εκκρεμότητα.
Ποιες ενέργειες στοιχειοθετούν τη δέουσα επιμέλεια του παραιτηθέντος;
Η δέουσα επιμέλεια εξαντλείται σε συγκεκριμένες, αποδείξιμες ενέργειες, οι οποίες προκύπτουν από τρία διαφορετικά κείμενα. Η 674/2021 ζητά από τον παραιτηθέντα να προβεί ο ίδιος στη γνωστοποίηση προς την αρμόδια υπηρεσία, προσκομίζοντας τα στοιχεία της έγκυρης παραίτησης.
Η 1366/2021 ζητά επιμέλεια για την πρόκληση των ίδιων των δημοσιεύσεων. Η υπουργική απόφαση 65118/2021 προσθέτει τη νομότυπη επίδοση προς το νομικό πρόσωπο.
Η ακολουθία που προκύπτει από τον συνδυασμό των δύο κειμένων έχει ως εξής.
- Έγγραφη δήλωση παραίτησης και νομότυπη επίδοσή της στο νομικό πρόσωπο, δηλαδή στο διοικητικό συμβούλιο ή στους λοιπούς διαχειριστές. Η υπουργική απόφαση 65118/2021 απαριθμεί ρητά την περίπτωση αυτή στους λόγους έλλειψης υπαιτιότητας.
- Αίτηση καταχώρισης της μεταβολής στο ΓΕΜΗ με πρωτοβουλία του ίδιου του παραιτηθέντος, εφόσον η εταιρεία αδρανεί. Αυτή ακριβώς η ενέργεια στοιχειοθετεί τη δέουσα επιμέλεια κατά την 1366/2021.
- Γνωστοποίηση προς την αρμόδια υπηρεσία του e-ΕΦΚΑ, ώστε να ενημερωθεί το μητρώο εργοδοτών, με συνημμένα τα αποδεικτικά της επίδοσης και της καταχώρισης.
- Αίτημα προς την αρμόδια φορολογική υπηρεσία για αναδρομική διαγραφή από το φορολογικό μητρώο, από την ημερομηνία της παραίτησης. Η αρχή υποχρεούται να ερευνήσει το ζήτημα στην ουσία και, εφόσον διαπιστώσει έγκυρη παραίτηση, να προβεί στη διαγραφή από τον χρόνο εκείνο.
Η σειρά έχει σημασία. Η επίδοση προς το νομικό πρόσωπο είναι το θεμέλιο, καθώς χωρίς αυτήν η παραίτηση δεν είναι καν έγκυρη ως μονομερής δικαιοπραξία που απευθύνεται σε ορισμένο πρόσωπο.
Η εμπειρία από υποθέσεις καταλογισμού ασφαλιστικών οφειλών δείχνει ότι η αυτοπρόσωπη και χρονολογημένη γνωστοποίηση προς τον φορέα προστατεύει αποτελεσματικότερα από την απλή αναμονή της εταιρικής δημοσιότητας, ιδίως όταν η εταιρεία έχει ήδη περιέλθει σε αδράνεια και κανείς δεν κινεί τις διαδικασίες.
Όταν η ακολουθία δεν έχει τηρηθεί, απομένει η δεύτερη επιλογή που άνοιξε η 1366/2021, δηλαδή η απόδειξη ανυπαίτιας άγνοιας της μη δημοσίευσης.
Η γραμμή αυτή στηρίζεται εξ ολοκλήρου στα συγκεκριμένα περιστατικά, όπως η παράδοση της δήλωσης σε λειτουργούν εταιρικό όργανο και η εύλογη πεποίθηση ότι η εταιρεία θα προχωρούσε στην καταχώριση.
Πού και μέχρι πότε υποβάλλεται η αίτηση απαλλαγής;
Η αίτηση υποβάλλεται στην υπηρεσία ΚΕΑΟ που χειρίζεται την οφειλή του νομικού προσώπου, εφόσον κατά τον χρόνο υποβολής υφίστανται ενεργές πράξεις αναγκαστικής εκτέλεσης σε βάρος του αιτούντος.
Διαφορετικά υποβάλλεται στην Τοπική Διεύθυνση e-ΕΦΚΑ που ελέγχει ασφαλιστικά την έδρα του νομικού προσώπου. Καταληκτική προθεσμία δεν υφίσταται.
Η κατάργηση της προθεσμίας επήλθε με το άρθρο 131 του ν. 5078/2023, το οποίο τροποποίησε την παράγραφο 44 του άρθρου 66 του ν. 4646/2019 και κατέστησε τη διοικητική διαδικασία εξέτασης των αιτήσεων απαλλαγής πάγια και απρόθεσμη.
Ο e-ΕΦΚΑ αποτύπωσε τη μεταβολή στην εγκύκλιο 13/2024. Μέχρι τότε ίσχυαν διαδοχικές καταληκτικές ημερομηνίες, με αποτέλεσμα αιτήσεις να απορρίπτονται ως εκπρόθεσμες.
Οι λόγοι που μπορούν να προταθούν απαριθμούνται ενδεικτικά στην υπουργική απόφαση 65118/2021 και καλύπτουν, πέραν της παραίτησης, την αδυναμία άσκησης καθηκόντων λόγω βαριάς ασθένειας ή νοσηλείας, την άσκηση ειδικών καθηκόντων ξένων προς τις ασφαλιστικές υποχρεώσεις βάσει των δημοσιευμένων καταστατικών εγγράφων, την έλλειψη πραγματικής ανάμειξης στη διοίκηση, την έλλειψη δικαιοπρακτικής ικανότητας και την αμετάκλητη αθωωτική ποινική κρίση.
Παράλληλα με την αίτηση απαλλαγής, το φυσικό πρόσωπο διατηρεί κατά την παράγραφο 4 του άρθρου 31 τη δυνατότητα να ασκήσει έναντι του φορέα κάθε δικαίωμα που θα είχε το ίδιο το νομικό πρόσωπο.
Όταν ο φορέας προχωρεί σε αναγκαστική είσπραξη κατά τον Κώδικα Είσπραξης Δημοσίων Εσόδων, ανοίγει και ο δρόμος της ανακοπής.
Η ΔΠρΑθ 2286/2022 έκρινε ότι πριν από την άρνηση χορήγησης ασφαλιστικής ενημερότητας πρέπει να έχει προηγηθεί έκδοση και κοινοποίηση πράξης κήρυξης συνυπευθυνότητας, η οποία επέχει θέση καταλογιστικής πράξης και προσδιορίζει το ύψος και την αιτία της οφειλής.
Η επιλογή ανάμεσα στην αίτηση απαλλαγής και στην προσβολή της ίδιας της πράξης, καθώς και ο τυχόν συνδυασμός τους, αποτελεί στρατηγική επιλογή με διαφορετικές δικονομικές συνέπειες.
Ασφαλιστική ή φορολογική απαλλαγή: γιατί απαιτούνται δύο χωριστές διαδικασίες;
Οι δύο ευθύνες πηγάζουν από διαφορετικές διατάξεις, κρίνονται από διαφορετικές αρχές και ακολουθούν χωριστή διαδικασία. Η απόφαση απαλλαγής του ενός φορέα δεν παράγει αυτοδικαίως απαλλαγή στον άλλο. Υπάρχει μία μόνο γέφυρα και λειτουργεί προς μία κατεύθυνση.
| Στοιχείο | Ασφαλιστική ευθύνη (e-ΕΦΚΑ) | Φορολογική ευθύνη (ΑΑΔΕ) |
|---|---|---|
| Νομική βάση | Άρθρο 31 ν. 4321/2015, όπως ισχύει μετά τον ν. 4646/2019 | Άρθρο 49 Κώδικα Φορολογικής Διαδικασίας (ν. 5104/2024) |
| Αντικείμενο | Εισφορές, πρόσθετα τέλη, προσαυξήσεις, λοιπές επιβαρύνσεις | Φόρος εισοδήματος, παρακρατούμενοι και επιρριπτόμενοι φόροι, ΦΠΑ, ΕΝΦΙΑ |
| Αρμόδια υπηρεσία | ΚΕΑΟ ή Τοπική Διεύθυνση e-ΕΦΚΑ | Φορολογική Διοίκηση |
| Λόγοι έλλειψης υπαιτιότητας | Υπουργική απόφαση 65118/2021 | Χωριστή κανονιστική και ερμηνευτική βάση |
| Προθεσμία αίτησης | Καμία, μετά το άρθρο 131 ν. 5078/2023 | Κατά τις οικείες φορολογικές διατάξεις |
| Αναγνώριση αλλότριας απόφασης | Η υπουργική απόφαση 65118/2021 δέχεται υφιστάμενη απόφαση απαλλαγής της Φορολογικής Διοίκησης | Αντίστροφη αναγνώριση δεν προβλέπεται στην ίδια υπουργική απόφαση |
Η ασυμμετρία αυτή έχει άμεση επιχειρησιακή σημασία. Το πρόσωπο που έχει ήδη πετύχει απαλλαγή από τη φορολογική διοίκηση μπορεί να την επικαλεστεί ενώπιον του ασφαλιστικού φορέα ως αυτοτελή λόγο έλλειψης υπαιτιότητας. Το αντίστροφο δεν προκύπτει από την υπουργική απόφαση, οπότε η σειρά με την οποία κινείται κανείς δεν είναι αδιάφορη.
Η εμπειρία από υποθέσεις παράλληλου καταλογισμού δείχνει ότι το ίδιο σύνολο εγγράφων, δηλαδή το καταστατικό, τα πρακτικά ανάθεσης αρμοδιοτήτων, η δήλωση παραίτησης και τα αποδεικτικά επίδοσης, εξυπηρετεί και τις δύο διαδικασίες.
Η αίτηση απαλλαγής από την αλληλέγγυα ευθύνη ενώπιον της φορολογικής διοίκησης ακολουθεί δική της δικονομική διαδρομή, ενώ σε βάρος του διοικούντος μπορεί να έχουν ήδη επιβληθεί διασφαλιστικά μέτρα που λειτουργούν αυτοτελώς.
Ποιοι δεν απαλλάσσονται παρά την παραίτηση;
Οι ομόρρυθμοι εταίροι ομορρύθμων και ετερορρύθμων εταιρειών δεν περιλαμβάνονται στα πρόσωπα της παραγράφου 1 του άρθρου 31, οπότε η προϋπόθεση της υπαιτιότητας δεν εξετάζεται καν στο πρόσωπό τους.
Ευθύνονται απεριόριστα και εις ολόκληρον κατά τα άρθρα 249 επ. του ν. 4072/2012, ακόμη και για οφειλές που υπήρχαν κατά την είσοδό τους στην εταιρεία.
Η διαφορά είναι δομική και όχι διαδικαστική. Στην προσωπική εταιρεία η ευθύνη πηγάζει από την ίδια την εταιρική ιδιότητα και όχι από την άσκηση διοίκησης, οπότε η παραίτηση από τη διαχείριση δεν μεταβάλλει τίποτε. Το ίδιο ισχύει για τα μέλη αστικών εταιρειών με νομική προσωπικότητα, κερδοσκοπικού ή μη χαρακτήρα.
Στην αντίθετη κατεύθυνση, η νομολογία περιορίζει τον κύκλο των υπόχρεων στις κεφαλαιουχικές εταιρείες. Στο φορολογικό πεδίο η ΣτΕ 2482/2025 έκρινε ότι οι διατάξεις περί αλληλέγγυας ευθύνης έχουν εξαιρετικό χαρακτήρα και ερμηνεύονται στενά, απαλλάσσοντας πρόσωπο με μόνη την τυπική ιδιότητα του Προέδρου του διοικητικού συμβουλίου.
Η λογική αυτή έχει προφανή απήχηση και στο ασφαλιστικό πεδίο, όπου ο νόμος απαιτεί ρητά πραγματική υπαιτιότητα, χωρίς όμως η μία κρίση να δεσμεύει τυπικά την άλλη αρχή.
Συχνές Ερωτήσεις
Ευθύνεται ο παραιτηθείς για εισφορές που είχαν ήδη καταστεί ληξιπρόθεσμες;
Ναι. Η παραίτηση λειτουργεί μόνο προς το μέλλον. Για τις οφειλές που κατέστησαν ληξιπρόθεσμες ενόσω το πρόσωπο κατείχε την ιδιότητά του, η ευθύνη διατηρείται και κρίνεται με βάση τις τρεις προϋποθέσεις του άρθρου 31. Απαλλαγή στην περίπτωση αυτή προϋποθέτει ανατροπή του στοιχείου της υπαιτιότητας για τη συγκεκριμένη περίοδο, όχι επίκληση της μεταγενέστερης αποχώρησης.
Χρειάζεται να έχει οριστεί νέα διοίκηση για να απαλλαγεί ο παραιτηθείς;
Όχι. Η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας απέρριψε την εκδοχή που παρέτεινε την ευθύνη μέχρι την ανάληψη καθηκόντων από νέα διοίκηση, κρίνοντας ότι θα οδηγούσε σε επ’ αόριστον και μη προβλέψιμη παράταση της ευθύνης για ενέργειες στις οποίες ο παραιτηθείς δεν μπορούσε να ασκήσει καμία επίδραση, κατά παράβαση των αρχών της ασφάλειας του δικαίου και της αναλογικότητας.
Αρκεί η καταχώριση στο ΓΕΜΗ ή απαιτείται και γνωστοποίηση στον e-ΕΦΚΑ;
Η καταχώριση δεν αρκεί ως πρακτική εγγύηση. Επειδή η δημοσιότητα έχει δηλωτικό χαρακτήρα και το Δημόσιο λογίζεται ως τρίτος, η ασφαλέστερη διαδρομή είναι η αυτοπρόσωπη γνωστοποίηση προς τον φορέα με προσκόμιση των αποδεικτικών της έγκυρης παραίτησης. Το αντίστροφο ισχύει επίσης, καθώς η γνωστοποίηση χωρίς προσπάθεια καταχώρισης αφήνει ακάλυπτο το σκέλος της δέουσας επιμέλειας που απαιτεί η 1366/2021.
Υπάρχει προθεσμία για την αίτηση απαλλαγής από την αλληλέγγυα ευθύνη;
Όχι. Μετά το άρθρο 131 του ν. 5078/2023 η διαδικασία εξέτασης αιτήσεων απαλλαγής λόγω έλλειψης υπαιτιότητας κατέστη πάγια και απρόθεσμη. Η αίτηση μπορεί να υποβληθεί οποτεδήποτε, γεγονός που αφορά και πρόσωπα των οποίων παλαιότερες αιτήσεις είχαν απορριφθεί ως εκπρόθεσμες υπό το προγενέστερο καθεστώς.
Καλύπτει η απαλλαγή από τη φορολογική διοίκηση και τις ασφαλιστικές οφειλές;
Δεν επέρχεται αυτόματα, μπορεί όμως να προταθεί. Η υπουργική απόφαση 65118/2021 περιλαμβάνει στους λόγους έλλειψης υπαιτιότητας την υφιστάμενη απόφαση απαλλαγής που έχει εκδώσει η Φορολογική Διοίκηση για κάποιον από τους ίδιους λόγους. Απαιτείται πάντως χωριστή αίτηση προς τον ασφαλιστικό φορέα.
Πρακτικές Επισημάνσεις
Χρονική χαρτογράφηση πριν από κάθε ενέργεια: Η αξιολόγηση ξεκινά με πίνακα που αντιστοιχίζει κάθε οφειλή στην ημερομηνία που κατέστη ληξιπρόθεσμη και σε αυτόν που κατείχε τότε τη θέση. Χωρίς αυτή την αντιστοίχιση, κάθε επιχείρημα απαλλαγής κινείται στο κενό.
Νομότυπη επίδοση ως θεμέλιο: Η δήλωση παραίτησης επιδίδεται στο νομικό πρόσωπο με αποδεικτικό. Η ηλεκτρονική αποστολή χωρίς αποδεικτικό παραλαβής αφήνει ανοιχτό το ερώτημα του χρόνου, το οποίο είναι ακριβώς το επίμαχο στοιχείο σε κάθε τέτοια υπόθεση.
Αυτοπρόσωπη γνωστοποίηση στον φορέα: Η αναμονή της εταιρικής δημοσιότητας μεταθέτει τον έλεγχο σε τρίτους. Η γνωστοποίηση με πρωτοβουλία του παραιτηθέντος, με πρωτόκολλο και συνημμένα, είναι η ενέργεια που η νομολογία περιέγραψε ως δέουσα επιμέλεια.
Χωριστές αιτήσεις ανά φορέα: Μία αίτηση προς τον e-ΕΦΚΑ και μία προς τη φορολογική διοίκηση. Η σειρά επιλέγεται με κριτήριο ότι η φορολογική απαλλαγή αναγνωρίζεται από την ασφαλιστική διαδικασία, χωρίς να ισχύει το αντίστροφο.
Ομόρρυθμοι εταίροι εκτός πεδίου: Στις προσωπικές εταιρείες η ευθύνη δεν συνδέεται με τη διοίκηση αλλά με την εταιρική ιδιότητα. Η έξοδος σχεδιάζεται εκεί με όρους μεταβίβασης ή μετατροπής της εταιρικής θέσης, όχι με παραίτηση από τη διαχείριση.
Το Δικηγορικό μας Γραφείο, για περισσότερα από 20 χρόνια εξειδικεύεται στο Εταιρικό και Εμπορικό Δίκαιο. Επικοινωνήστε μαζί μας για σας καθοδηγήσουμε και να σας συμβουλεύσουμε σε κάθε θέμα σχετικά με την έγκυρη παραίτηση διοικούντος για ασφαλιστικές οφειλές.